Mobbing w miejscu pracy : uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi
| Autor Główny: | Gamian-Wilk, Małgorzata. |
|---|---|
| Autor Zbiorowy: | Wydawnictwo Naukowe PWN. |
| Format: | Książka |
| Język oryginału: | Polish |
| Wydany: |
Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2018 |
| Seria: |
Psychologia Teoria Badania
|
| Tematy: |
Badania longitudinalne
Mobbing Psychologia pracy Monografia |
| Tagi: |
Dodaj
Bez Tagów, Dodaj tag do rekordu jako pierwszy!
|
| LEADER | 01350|m||a2200337|||4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 001346146 | ||
| 005 | 20201103115909.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 181023s2018^^^^pl^a^^^^^^^^^|001^0^pol^c | ||
| 020 | |a 9788301201067 | ||
| 040 | |a WA N |c WA N |d WR M |d DZE |d OLA |d GOR |d OLE |d SWD | ||
| 041 | |a pol | ||
| 080 | |a 331.104:364.634 | ||
| 080 | |a 331.101:159.9 | ||
| 100 | |a Gamian-Wilk, Małgorzata. |e Autor | ||
| 245 | |a Mobbing w miejscu pracy : |b uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi |c Małgorzata Gamian-Wilk. | ||
| 246 | |a Uwarunkowania i konsekwencje bycia poddawanym mobbingowi | ||
| 260 | |a Warszawa : |b Wydawnictwo Naukowe PWN, |c 2018. | ||
| 300 | |a 194 strony : |b ilustracje, wykresy ; |c 24 cm. | ||
| 490 | |a Psychologia Teoria Badania | ||
| 504 | |a Bibliografia, netografia. Indeksy. | ||
| 536 | |a Publikacja dofinansowana przez SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny ; Badania opisane w książce przeprowadzone zostały w ramach realizacji grantu NCN UMO-2013/09/D/HS6/02717. | ||
| 650 | |a Badania longitudinalne | ||
| 650 | |a Mobbing | ||
| 650 | |a Psychologia pracy | ||
| 655 | |a Monografia | ||
| 710 | |a Wydawnictwo Naukowe PWN. |e Wydawca | ||
| 720 | |a Wilk, Małgorzata Gamian- [Odsyłacze] | ||
| 830 | |a Psychologia Teoria Badania | ||
| 920 | |a 978-83-01-20106-7 | ||
| 952 | |c 27.3 |k 116C |n 258112 |p 11603-100345649 |s KP-331 |x 20201103 | ||