Zarządzanie zmianami : jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych
| Autor Główny: | Bridges, William. |
|---|---|
| Inni Autorzy: | Kotlicki, Rafał. |
| Format: | Książka |
| Język oryginału: | Polish English |
| Wydany: |
Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, 2008 |
| Seria: |
Psychologia i Zarządzanie
|
| Tematy: |
Przedsiębiorstwo
> organizacja
Zarządzanie |
| Tagi: |
Dodaj
Bez Tagów, Dodaj tag do rekordu jako pierwszy!
|
| LEADER | 00928|m||a2200265|||4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000809814 | ||
| 005 | 20090529105807.0 | ||
| 007 | t | ||
| 008 | 080619s2008^^^^pl^^^^^^^^^^^^001^0^pol^c | ||
| 020 | |a 9788323324577 | ||
| 040 | |a SWD |d JAW | ||
| 041 | |a pol |h eng | ||
| 080 | |a 005.33:658.1/.5 | ||
| 100 | |a Bridges, William. | ||
| 245 | |a Zarządzanie zmianami : |b jak maksymalnie skorzystać na procesach przejściowych |c William Bridges ; przekł. Rafał Kotlicki. | ||
| 246 | |i Tyt. oryg.: |a Managing transitions : |b making the most of change | ||
| 260 | |a Kraków : |b Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, |c cop. 2008. | ||
| 300 | |a 172 s. : |b il. ; |c 23 cm. | ||
| 490 | |a Psychologia i Zarządzanie | ||
| 504 | |a Indeksy. | ||
| 650 | |a Przedsiębiorstwo |x organizacja | ||
| 650 | |a Zarządzanie | ||
| 700 | |a Kotlicki, Rafał. |e Tł. | ||
| 920 | |a 978-83-233-2457-7 | ||
| 952 | |c 27.00 |k 116C |n 147976 |p 11603-100214042 |s KP-658.1./.5 |x 20080619 | ||